1、招聘人數：1名

2、崗位職責：

1) 組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整；

2) 企業發展戰略、目標經董事會審批后組織、監督實施；

3) 根據企業發展戰略制定企業各階段經營管理計劃并監督實施；

4) 負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施；

5) 根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標；

6) 授權各***干部組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到***落實；

7) 負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施；

8) 負責召集總經理辦公會議，聽取各***干部工作匯報；

9) 通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的執行結果；

10) 針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現；

11) 依據現代企業管理規范，***管理、調配企業各類資源；

12) 負責審批投資管理、營銷管理、生產管理、人力資源管理、財務管理等決策；

13) 負責審批經營管理模式變革的方案并指派專人落實各項方案；

14) 負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作；

15) 根據逐級負責的原則，***提升企業員工的素質；

16) 開發人力資源，提高人力資源的市場競爭力；

17) 組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整；

18) 貫徹適時企業的各項規章制度；

19) 出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題；

20) 董事會賦予的其他工作。

3、任職要求：

1）學歷、專業知識

  大學本科以上，具有企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產與作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識。

2）工作經驗

  相關行業十年以上工作經驗，五年以上企業經營管理經驗，具有高級專業技術職務資源資格，具有五年以上外資企業或國內知名企業相關工作經驗者優先。

4、薪酬待遇：

1) 月薪30K+，根據人才能力及行業水平，也可面議；

2) 有機會成為公司合伙人，獲得公司長效激勵，享受股權分紅，加入并實現萬眾科技為員工創富謀福利的理想及目標，并共同創造一份持續性事業；

3) 協助完成天津戶口落戶，定居高級都市，對自己的生活與后一代學習及事業打下基礎，提高家庭生活質量；

4) 六險一金、節日福利、定期體檢、年度旅游、生日福利、提供食宿、油補等福利待遇；

5) 每年都有調薪機會；

6) 工雙休制度，8小時工作制。